Досліджено чинники, які впливають на ефективність трудової діяльності в промисловому секторі міської агломерації. Обгрунтовано доцільність використання поняття "потенціал працездатності міської агломерації", як інтегральної характеристики реальної здатності до продуктивної трудової діяльності. Визначено головні чинники, які впливають на стан і динаміку потенціалу працездатності: кількісні параметри трудових ресурсів, рівень зайнятості, якісні характеристики особистісного трудового потенціалу, якість робочих місць, рівень збалансованості попиту та пропозиції на робочі послуги. На основі аналізу динаміки трудового ресурсного потенціалу Криворізької міської агломерації за період з 1990 по 2000 р., зроблено висновок, що резерви екстенсивного розширеного відтворення потенціалу працездатності вичерпані, його підтримання та подальший розвиток можливі тільки за рахунок підвищення якісних характеристик особистісного трудового потенціалу працівників, системних якісних характеристик трудової діяльності в регіоні та, зокрема, якісних характеристик робочих місць. Розроблено пропозиції щодо підвищення якісних характеристик і вдосконалення механізмів регулювання потенціалу працездатності в міській агломерації.

  Завантажити