Досліджено актуальні проблеми теоретичних, методичних і практичних аспектів удосконалення організаційно-методичного забезпечення процесу оцінювання ефективності корпоративного управління. Запропоновано концепцію рейтингового оцінювання ефективності корпоративного управління. Розроблено науково-методичний підхід щодо комплексного оцінювання результатів фінансово-господарської діяльності корпорації із застосуванням метода експертних оцінок. Сформовано організаційно-інформаційну модель аналізу фінансових результатів діяльності корпорації. Запропоновано науково-методичний підхід щодо прогнозування банкрутства як корпорації в цілому, так і її окремих структурних підрозділів. Удосконалено понятійний апарат дослідження, зокрема, запропоновано визначення поняття корпоративного управління у контексті системного підходу, а також оцінювання корпоративного управління. Проведено формалізацію чинників якості функціонування аналітичної підсистеми корпоративного управління. Наведено пропозиції щодо регламентного забезпечення функціонування аналітичного департаменту корпорації.

  Завантажити