Об'єктом дослідження є процес регулювання ринку праці промислового регіону в умовах трудоресурсної волатильності. Метою дисертаційної роботи є розвиток теоретико-методологічних основ дослідження ринку праці та розробка науково-практичних рекомендацій щодо регулювання ринку праці промислового регіону з урахуванням проявів трудоресурсної волатильності. Методи дослідження: діалектичний метод, метод історичного аналізу, метод системного аналізу, метод статистичного та порівняльного аналізу, прогнозування та ін. Теоретичні результати: полягають у поглибленні теоретико-методологічних основ дослідження ринку праці та розробці науково-практичних рекомендацій щодо регулювання ринку праці в умовах трудоресурсної волатильності з урахуванням специфіки промислових регіонів. Практичні результати: полягають в тому, що отримані наукові висновки теоретичного та науково-прикладного характеру виступають основою формування організаційно-економічних засад регулювання ринку праці промислового регіону в умовах трудоресурсної волатильності. Наукова новизна: вперше: у науковий обіг введено поняття трудоресурсної волатильності; удосконалено: теоретико-методологічні основи дослідження ринку праці через висунення та підтвердження гіпотези щодо впливу трудоресурсної волатильності на трансформацію механізмів регулювання ринку праці; організаційно-економічні засади регулювання ринку праці; концептуально-функціональне забезпечення регулювання ринку праці; отримали подальшого розвитку: теоретичні основи дослідження ринку праці; теоретико-прикладні засади регулювання ринку праці в умовах трудоресурсної волатильності. Ступінь упровадження: результати дослідження впроваджено в практичну діяльність Донецького обласного центру зайнятості (м. Краматорськ), Донецької торгово-промислової палати (м. Маріуполь), Ради Об'єднання організацій роботодавців Донецької області (м. Маріуполь), Виконавчого комітету Маріупольської міської ради, Маріупольського міського центру зайнятості, ККП «Маріупольтепломережа», ТОВ «Сервісінвестбуд» (м. Маріуполь), а також у навчальному процесі Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості (м. Київ), Приазовського державного технічного університету МОН України (м. Маріуполь). Сфера використання: міжгалузева.

Постачальник даних: УкрІНТЕІ (Український Інститут науково-технічної експертизи та Інформації)

  Завантажити автореферат